Todos os profissionais do FI&F, sejam da área técnica ou administrativa, fazem parte do programa de mentoring, em que um profissional do Escritório com maior experiência se responsabiliza por auxiliar o novo profissional em questões de desenvolvimento pessoal e profissional ao longo de sua carreira no FI&F.
Periodicamente realizam-se encontros em que há troca de experiências, orientações profissionais e pessoais, em que o mentor e seu orientado realizam uma análise 360º de sua atuação pessoal, bem como dos demais membros de sua Equipe.
A formação técnica é um dos pilares do desenvolvimento profissional. Por isso, o FI&F patrocina e subsidia diversos cursos na área jurídica ou administrativa, para que seus membros estejam em constante atualização.
São periodicamente realizadas reuniões técnicas, onde os profissionais do Escritório ministram apresentações de temas variados para os demais advogados e estagiários, onde são discutidos casos práticos e concretos do dia-a-dia, e também são analisadas relevantes questões técnicas das mais distintas áreas do Direito.
Além de participarem como ouvintes, os advogados e estagiários são incentivados a escrevem artigos técnicos, publicações, bem como a participarem ativamente de reuniões em diversos grupos de estudos jurídicos, mantendo seu contínuo aprendizado e aperfeiçoamento.
O FI&F mantém um plano de carreira para o constante aprimoramento e crescimento profissional de seus advogados, estagiários e profissionais da área administrativa. Anualmente, todos os profissionais são avaliados pelos responsáveis de sua área, bem como tem a oportunidade de avaliar a atuação de sua equipe, de modo a poder desenvolver pontos específicos de sua formação profissional, como também auxiliar os demais membros a evoluírem conjuntamente em equipe.
Objetivando a contínua evolução de seus membros, o FI&F possui um plano de desenvolvimento de novos sócios e abertura de Sociedade aos seus profissionais que mais se destacarem em suas atividades profissionais.
